Интресные цитаты, о которых я раньше не знал:
- Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят на работу без испытания
- В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов.
- Срок испытания не может превышать трех месяцев...
- При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание
- Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
Что я не понял из прочитанного так это по какой статье осуществляется расторжение ТД в случае если работник не прошел испытание, т.е. какая запись делается в трудовой книжке?
to be continue...
Комментариев нет:
Отправить комментарий